内地优才主动降薪加班,卷翻香港职场?别闹,适可而止吧!

2024-07-09 阅读(616)

最近看了篇文章,很是感慨,说的是某些内地精英通过优才入境计划到香港工作,把咱们这边内卷的不良风气给带到香港职场上去了。 

 比如简历上写24小时在线、主动降薪、主动加班等等,这样一来老板是很满意了,但引得其他同事,特别是香港本地人一顿吐槽。 怎么讲呢?同样作为打工人的我看到这篇文章之后真的是如芒在背、如鲠在喉、如坐针毡啊,用战狼吴京老师的话来说,那就是: 过去有个词,叫工贼。什么意思呢?

就是说,有些打工人,他不但出卖自己的劳动力,还倒贴老板,帮着老板剥削其他的打工人。 就说这篇文章里提到的那些人吧,他们来香港之前,在内地估计也是“卷王”级别的存在,把同事都卷怕了。 

 现在跑到香港,还带着这股“卷”劲儿,这不是存心给咱们添堵吗? 你想想,你辛辛苦苦工作,好不容易下班了,想陪陪家人、看看电影,结果收到邮件,一看是新来的同事,大半夜还在汇报工作,还说自己可以24小时在线。 你说气人不气人?你本来工资就那样,结果新来的同事主动要求降薪,老板一看,哎哟,还有这等好事?那其他人工资是不是也可以考虑降一降? 可能有的人会说了,人家就是喜欢奋斗,犯什么法了?这话乍一听好像也没毛病,人家爱加班爱降薪,那是人家的自由。

 但内卷这东西,跟奋斗不沾边,纯粹是损人不利己。  就好比如在电影院看大片,本来大伙儿看得好好的,偏偏有人要站起来看,结果搞得后边的人也不得不站起来了。 然后有一就有二,有二就有三,最后除了第一排的观众以外,所有人都站起来看电影了。

花的是和以前一样的票价,结果整个体验却下降了,你说你到底图啥呢? 根据香港入境处给出的官方数据,截至今年五月份,各项人才入境计划共收到29万份申请,当中近18万份获批,超过12万人才已抵港。 图片 我相信这些内地内地精英绝大部分人选择去香港,都是冲着更好的发展去的。 比如香港的法律体系更加成熟,执法也更加严格,公司不敢随意让员工加班,即便加班也会有高额的加班费和补贴; 香港的职场氛围讲究“Work-Lif balance”,虽然节奏很快,但突出的就是一个效率。

上班时间就做与上班相关的事情,下班了就该好好享受生活,绝不提倡无谓的加班文化。 所以说啊,香港的职场环境本身是非常友好的,但就怕有些“卷王”来了之后,把这些优良传统给破坏了。 当然了,咱们也不能一杆子打死一船人,内地来的精英里也有不少踏实肯干、尊重规则的好同志。 他们看重香港的机遇,也欣赏香港的制度和文化,来了之后很快就能融入当地,跟大家打成一片。 

说到底,香港吸引人才靠的可不是压榨劳动力,而是自身独特的优势和魅力。 比如拥有香港身份的子女,不需要跟大陆一千多万的考生去挤高考这条独木桥,他们可以参加一个叫华侨生联考的考试。 

 文不考政治,理不考生物,题型难度也比高考低很多。最重要的是还能享有有限录取的名额,一般来说只要能考400分以上,就能上内地的985/211了; 而且拥有香港身份之后,在大湾区发展还可以享受相应的税率补贴,收入高的朋友,一年能省下大几十万; 另外,香港医疗、养老福利也非常完善,在香港看病几乎不用花钱,养老也有政府的津贴和各种社会福利机构的支持,可以说生活无忧。 目前我们内地人士想要获得香港身份,目前可以通过优才、高才、专才、留学、投资等等几种方式,想知道自己更适合哪一种吗?欢迎找我们咨询。

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