大家好，我是大所长，用大白话说清移民这件事。 

最近后台有不少朋友私信问新西兰绿名单的事，说看网上介绍觉得门槛好像不高，是不是很容易通过？ 

怎么说呢，绿名单的确是新西兰官方给出的一个利好通道，但并不是适合所有人的，尤其是咱们国内的朋友，如果不了解细节就贸然行动，很可能走一半就卡住了。 

新西兰绿名单是移民局为短缺职业开放的一种“优待政策”，核心目的是为了吸引真正短缺的技能型人才，表面上看起来门槛确实不怎么高，但要论细节的话，就没那么容易了。 

绿名单主要包含两类路径，一种是直接居留签证，另一种是工作转居留签证。 

直接居留签证，说白了就是只要你能拿到一个符合要求的offer，就可以直接申请移民； 而工作转居留签证是先去工作两年，再转永居。

听起来是不是前者更省事？但不是没有前提的，那就是你得满足一系列更高的要求，比如像雇主认证，高收入标准，行业要匹配等等条件和要求。 

再说说这张名单的构成，大部分都是新西兰当地紧缺的岗位。 

Tier 1清单大多集中在医学、工程、建筑、IT这几个领域，

Tier 2则是偏技工类的，比如柴油机技师、电工、水管工之类的。那么我们所说的坑是什么呢？

接下来详细拆解一下： 

第一个坑，是岗位适配度太低。 

Tier 1里的很多职位，比如麻醉医生、骨科医生、放射科技术员，听着很高大上，但这些岗位必须有新西兰本地的行医执照，国内的三甲经验、执业证书在那边根本不认。 你就算是副主任医师过去也得从头再考。

你愿意花上三五年去重新拿一套证照吗？ 

再来看Tier 2，像汽修工、电工、水管工，很多朋友一看觉得也许能试试。 

但不好意思，这些职业都需要新西兰本地的资格认证，而你又得先有工作机会才能考证，这就成了死循环。 

你没有证书找不到工作，没有工作也考不了证。 更何况，这类岗位通常薪资不高，很难达到移民要求的收入标准，英语成绩也得达标。

你以为是门槛低，其实刚好相反。 

第二个坑，是雇主认证。 

绿名单要求必须要由“认证雇主”来提供offer，才能符合移民资格。

问题来了，很多中小企业连听都没听说过认证这回事。 即便知道，也不一定愿意花时间和精力去做这套流程。

你想DIY？基本没戏。你得找对行业、对位置、对资质的雇主，难度不比找对象小多少。 我们很多做新西兰移民的同业都反映过，现在找一个靠谱、有认证的IT或工程雇主已经很吃力，更别说那些冷门行业了。 

第三个坑，是学历要求。 

绿名单虽然没有明说“必须研究生”，但对学历的认证很严。你的学历必须能通过新西兰NZQA认证，如果你是一个没有学位证的本科，那就别考虑了。 

还有些人本科专业对不上，硬是去读了个海外的IT硕士，希望靠学历切入。这种短平快的做法在移民官眼里是很难拿高分的。 

换句话说，他们看的是你“能不能胜任这个职位”，而不是你有没有混一个文凭。 

第四个坑，是工作经验。 

很多人以为绿名单不看工作年限，其实那是误会。尤其是像IT这类职位，新西兰移民官非常看重实操经验。 

你就算是北上广985的IT本科应届生，如果没有过硬的项目经验，申请绿名单也很难过关。 

再比如你毕业十年了，现在做行政或者教培行业，你说你当年是学计算机的，这种背景基本也是被pass的。 

总结来说，新西兰绿名单对国内申请人来说有几个致命的难点： 

不少职位和中国的职业体系不接轨，医学、技工类尤其严重；雇主资源有限，认证门槛高；

学历、经验、语言三项指标必须齐全，缺一都难；

即便符合条件，匹配雇主、准备材料、沟通流程也非常繁琐。 

我并不是在否定这个政策本身。绿名单对于符合条件的人来说，确实是一个快速移民的好渠道。 

但问题就在于，它并不适用于多数国内申请人。如果你不是做IT、工程、建筑、会计、特定商业岗位这些领域的；如果你的学历不高、英语不行、经验一般，那真的没必要盲目冲动。 

新西兰确实是个适合生活的地方，但绿名单这条路，要做好详细的规划和准备，别让一个“成功率高”的宣传把你带进坑里。 

好，以上就本期文章的全部内容了。 

更多移民项目信息，欢迎拨打麦克斯出国7*24小时客户服务热线：400-698-3225，或者添加小助手微信：maxchuguo 进行咨询，我们有专业的移民顾问和律师团队，专业度高，实践经验丰富，可以根据您的具体情况为您量身定做专业的移民计划，快来咨询吧！