这段时间，我们收到后台一个问题挺典型的：

 “我在走 EB1A，律师让我签 employment verification letter（工作证明信），但我不想让现在的单位知道我在申请绿卡，可以不签吗？”

这个问题，其实不少人都会遇到。尤其是那些还在职场中的申请人，不想惊动公司，或者不方便找人盖章，那这封信是不是就可以不交呢？ 

要说清楚这个问题，咱们先得捋清楚 EB1A 的逻辑。 

EB1A 是美国移民体系里的“第一优先”类别，全称叫“杰出人才移民”，是一种允许申请人自我申请、不需要雇主支持的绿卡路径。重点是：虽然它不要求你必须已经有雇主，但它要求你将来还会在这个领域继续工作。 

所以，这里就有个关键词叫 “Intent to Continue Work in the Field”——你有没有继续在你原本专业方向上发展的打算。这是移民局非常看重的判断标准之一。 

那 employment verification letter（以下简称 EVL）就是用来证明这点的“捷径材料”。 

它的作用就是：让移民局相信你现在的工作，和你申请 EB1A 时展示的专业背景是同一个方向的，而且你还在继续从事相关领域工作，这样你的 I-140 申请才算“内容有效”。 

我们可以打个比方，EB1A 就像你给移民局交了一份“职业成绩单”，但成绩单不是永远有效的，它必须搭配“后续发展计划”才能让移民官放心发绿卡。 

那如果你现在工作单位不方便出具 EVL，是不是这事就黄了？也不是。 

EVL 只是一个“常规证据”，不是唯一办法。只要你能提供其他材料证明自己还在从事相关领域的工作，或者未来会继续从事，也是可以撑起你的 I-140 和 I-485 的。 

比如下面这些，都可以作为“继续从事该领域意图”的替代材料： 

你最近参与的技术项目、发表的文章、出席的行业会议；

你收到的其他 offer，哪怕是面试邀请也可以，尤其是来自同行业的岗位；

你与猎头的沟通邮件，说明你还在行业内求职；

你如果是自由职业者或者创业，也可以提供客户合同、商业计划书等；

就算你被 lay off，只要能证明你在积极找同行业的工作，也可以作为依据。 

这里就涉及一个很多人忽视的风险点：

EB1A 的 I-140 批准了 ≠ I-485 就万无一失了。 

很多人 I-140 阶段过得挺顺，但在 485 阶段出问题，就是因为移民官质疑你“是不是还打算在这个领域继续发展”。 

如果你从火箭工程师转行去卖茶叶蛋了，哪怕你当年靠火箭科研拿下了 EB1A，也可能因为缺乏“意图继续”的证据，被拒掉 485。 

移民局看得不是你过去有多牛，而是你拿到绿卡之后还打不打算在这个领域里继续“发挥作用”。这不光是 EB1A，其实 NIW（国家利益豁免）也是一样。 

所以，EVL 不是硬性材料，但它是最稳的、最直接的、最省事的证据。你不想交，那就得自己准备别的证明，去支撑你的申请逻辑。 

当然，也有一些朋友想耍小聪明，干脆造一封 EVL。我们强烈建议不要这样做。 

移民局一旦核查发现是伪造的，轻则直接拒案，重则被判移民欺诈，终身拒签。 

尤其是在现在这个 EB 类绿卡申请人数逐年上涨、移民局审核日趋严格的背景下，靠编材料已经走不通了。 

回到开头的问题——“可以不签 EVL 吗？” 答案是：可以。但你得有其他材料来证明你“还在这个领域内”，并且未来打算继续干这个领域的活儿。不然移民官那关，过不去。 

如果你现在的工作确实很敏感，不方便出具 EVL，最好的做法就是提前跟律师沟通，制定一套替代材料的方案，提前准备、提前铺垫，避免后面补件的时候手忙脚乱，耽误进度。 

最后再强调一遍，EB1A 虽然是自雇型绿卡，但它本质上依然是一条围绕你“专业能力”来展开的移民路径。能力这回事，光靠过往荣誉是不够的，还得看你有没有继续下去的动力和计划。 

而这个计划，能不能让 USCIS 信服，就得靠材料说话了。

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