新西兰工资中位数确定又要上涨了，3月9日生效！ 

这个上涨对打算走工签、技术移民、绿名单、六分制的人来说，影响非常直接。 

因为新西兰大部分工签和居留类别的工资门槛，都是围着这个“中位数”在设定的。

现在的工资中位数是33.56纽币/小时，上调后直接变成了35纽币，签证门槛也会跟着水涨船高。 有朋友可能还不知道什么叫工资中位数？有些人说是“平均工资”，其实不是。 

平均工资是把所有人的收入加起来除以人数，容易被少数高收入人群拉高这个平均工资。 

中位数不是这个算法，它是把所有工资从低到高排队，排在正中间那个人的工资。 

也就是说，一半人高于这个数，一半人低于这个数。所以中位数更能反映一个国家“典型打工人”的收入水平。 

那为什么这个数字一涨，大家就紧张？ 

因为很多签证类别是直接跟它挂钩的。比如认证雇主工签AEWV，大多数技能岗位的工资要求就是不低于中位数； 

如果是ANZSCO 4-5级岗位，很多情况下要求达到中位数的1.5倍。 

再比如六分制技术移民，如果你是靠“高薪”来拿分，通常也要达到中位数的1.5倍甚至更高。 

绿名单里的不少职业，同样是以中位数或以上作为基本标准。也就是说，中位数一涨，理论上你的工资达标线也跟着往上提。 

当然大家也不用恐慌。通常新的中位数公布后，移民局不会第二天就执行，中间会有一个缓冲期。 

这个缓冲期有时候是几周，有时候是几个月，具体要看官方安排。 

所以关键不是“涨不涨”，而是“什么时候生效”。如果你已经在准备工签，或者Offer已经谈到差不多了，那这个时间点就很重要。 

早一步递交，可能用的就是旧标准；晚一步，可能就得按新标准执行。 

再说一个很多人忽略的问题：中位数上涨，不等于所有人都自动达标。 

尤其是一些本来工资就卡在门槛边缘的岗位，比如部分蓝领、初级技术岗、或者中小企业开的Offer，如果原本时薪就在33、34纽币附近，那这次调整后，很可能就不够了。 

那怎么办？要么重新谈薪资，要么换雇主，要么调整职位级别。现实就是这样，政策从来不等人。 

反过来看，中位数上涨其实也说明一件事：新西兰整体工资水平在往上走。对已经在当地工作的申请人来说，这未必是坏事。 

工资涨了，达到签证门槛更容易，积分也更好算。尤其是六分制里，高薪那一档是可以直接当“技能门槛分”用的，如果你的收入本来就远高于中位数，那这波调整其实影响并不大。 

所以现在最重要的是什么？ 

第一，确认自己申请的类别是不是跟中位数挂钩。 

第二，看你目前的Offer或收入有没有安全边际。 

第三，关注公布时间和正式执行时间之间的窗口期。很多时候，差的不是条件，而是时间判断。

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