大家好，我是大所长，用大白话说清移民这件事。 

最近几个星期真的是破天荒了，我们居然来了很多留学生客户群体。 

而且他们要办的还是我们的EB3非技术，就是那个常常被很多人戏称为"到美国工厂去当厂弟"的移民项目。  

花上百万的留学费用，拿着名校文凭，不去当程序员、金融分析师，却甘愿给自己办一个"将来去美国工厂做流水线工人"的移民项目，这事听起来是不是有点魔幻？ 

其实我们的创始人M叔当年在美国律所实习的时候，也是抱着将来当厂弟的心态给自己办理了这个项目，所以这事并不新鲜，只是最近这个趋势越来越明显了。 

为什么会这样？我先跟你简单说说EB3非技术项目是什么。 这个项目门槛低到离谱，18到45岁，身体健康，无犯罪记录就能申请，不看学历，不看语言，不看工作经验。 

雇主有鸡肉加工厂、赛百味、拖车制造厂、巴士企业、药房这几个选择，到美国为雇主工作一年，全家拿绿卡。 

唯一的缺点就是排期长，申请人大概需要先在国内等八年左右，才能去美国履约拿绿卡。 

很多人会想，留学生在美国读书，毕业后找到工作，办H-1B工作签证，然后让雇主给办绿卡，这不是很正常的路径吗？为什么要去办EW3这种"厂弟"项目？ 

因为留美的路，越来越难走了。 2026年2月27日起，H-1B抽签规则彻底变了。

以前是纯随机抽签，不管你拿多少钱的offer，大家机会都一样，拼的是运气。 

但现在不是了，从2026年3月的FY2027注册季开始，抽签改成按职位薪资水平加权了，你的薪资越高，中签概率越高。  

具体来说，美国劳工部把薪资分成四个等级，Wage Level I到Wage Level IV，每个等级的中签概率完全不一样。 

Wage Level I是入门级，1倍权重，中签概率只有15%。 

Wage Level II是合格级，2倍权重，中签概率31%。 

Wage Level III是经验级，3倍权重，中签概率46%。 

Wage Level IV是专家或高薪级，4倍权重，中签概率61%。 

入门级只有15%的中签率，高薪级有61%，差了4倍，显然政策的目的很明确，就是要优先高技能、高薪职位，减少低薪"刷量"现象。  

对于刚毕业的留学生来说，你拿到的第一份工作offer，大概率是入门级或者合格级的薪资，H-1B中签概率只有15%到31%。 换句话说，你有70%到85%的概率抽不中。 

而且FY2026的数据已经出来了，有效注册约34万份，比FY2025的47万份下降了26.9%，中国申请人占比约12%到13%，是第二大群体，仅次于印度。 

你可能会想，注册量下降了，是不是中签率会提高？ 理论上是的，整体中签率可能在34%到42%左右，但这个是平均数，对于拿低薪offer的留学生来说，你的个人中签概率还是只有15%到31%。 很多留学生群体，尤其是OPT或STEM OPT阶段的，看到这个新政策，心就凉了一半。 OPT只有1年，STEM OPT也就3年，你毕业后找到工作，抽一次H-1B没中，再抽一次还是没中，OPT到期了，你就得离开美国。  

这个不确定性太大了，你花了上百万留学，在美国读了那么多年书，好不容易找到工作，结果因为抽签没中，只能回国，这是很多留学生无法接受的。 

所以他们开始转向更稳定的路径，其中一个就是用EW3锁定优先日。 

什么叫锁定优先日？ 

优先日就是你劳工证递交到美国劳工部的日期，从这一天开始，你在美国绿卡排队系统里占了一个位置。

这个优先日在I-140获批后是终身有效的，关键是，它可以转移使用。  

比如你现在用EW3递交了劳工卡，锁定了一个2028、2029年的优先日，然后正在美国留学或者准备去留学。 

将来如果你找到美国雇主，愿意给你办EB2或者EB3技术类的绿卡，你可以直接用EW3锁定的这个优先日，不用重新排队了。 

这就相当于你提前在绿卡队伍里占了个位置，将来不管你走哪条路，这个位置都是你的。 对于留学生来说就像买保险，你现在花小钱办个EW3，锁定一个优先日，万一将来H-1B没抽中，OPT到期了，你还有EW3这条路在等着你。 

H-1B新政之后，低薪入门岗位的中签率只有15%，这个不确定性太大了，谁也不敢拿自己的未来去赌。这就是为什么最近这么多留学生来办EW3，他们不是疯了，而是在给自己的未来买保险。 

所以我的建议是，如果你是留学生，或者你家里有孩子在美国读书，可以认真考虑一下用EW3锁PD这个策略。 

不是说你一定要去当厂弟，而是给自己留条后路，在这个充满不确定性的留美路上，多一个选择总是好的。 

好，以上就本期文章的全部内容了。

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