去美国干一年体力活，换全家绿卡。这事儿听起来简单，但真让你去干，你第一个要面临的就是选哪个雇主的问题。

现在市面上的雇主五花八门。有做汉堡的、烤华夫饼的，杀鱼的、切鸡的，还有端盘子、打螺丝、清洁大巴车的。

很多想走美国 EB3 非技术移民的人，看着看着就蒙了，完全不知道该怎么挑。

其实别管他让你干什么活，选雇主，我教你就拿这 4 条标准去卡就行了，个把小时就能确定下来该选哪个雇主。

第一条，看雇主的“稳定性”。 

别听有些中介吹得天花乱坠，你就问他要数据：这个雇主有没有连续多年的招工历史？有没有真实的成功案例？

最关键的，有没有咱们中国大陆申请人熬过排期、最终成功拿到绿卡的案例？

真金不怕火炼，没有历史数据支撑的雇主，都是在拿你当小白鼠。

第二条，看“真实性”。 看“真实性”。 

现在行业里有个乱象，有些中介为了签单，跟你拍胸脯说：“办了EB3之后不用真实去干活，走走过场就行。”遇到这种，我劝你赶紧跑，连夜跑！

这个项目我跟了十几年了，法案里白纸黑字写着，必须真实给雇主履约。

不履约，10年绿卡续签的时候又是一大雷。 

第三，看背后的“雇主资源多不多”。 

EB3非技术移民最让人恼火的就是排期长。大陆出生的申请人排期预估在8年左右，国际排期要相对短一些，4年左右。

那这么长的排期，万一你选的那个雇主中途倒闭了或者不招人了怎么办？

懂得都懂，如果你的中介手里雇主资源足够多，哪怕这一个出了问题，他也能马上给你无缝衔接，换另一个雇主顶上，不至于让你抓瞎，或是自己去找别人善后。

聊到这里，我再多提一嘴，我们公司也接手过不少疑难杂症案子，有的是之前的雇主不配合，有的是之前的中介跑路的，这些在我们这都不是事，都有解决方案，毕竟，我们做EB3十几年了，是经过时间验证的。

第四条，看“个人喜好”与“利益绑定”。 

有人喜欢在车间打螺丝，有人觉得去餐厅端盘子也行，这都没问题，看个人选择。

有人说我社恐，一句英语不想说，那你就去鸡肉厂，一小时15刀，闷头切肉就行；

有人说我懂点基础英语，想多赚点钱，那可以去拖车厂打螺丝；

有人说我想环境好点、室内干活，那你可以选巴士公司，做做车辆清洁和场地维护。

其实不管选哪个，都只需要熬一年就可以了，这一年其实对咱们来说，也是很好的过渡，你们想啊，人生地不熟的，刚到美国，有一份基础收入，至少心里不那么慌张吧？

并且，刚到那边，什么都需要适应，可以慢慢学下英语，给孩子折腾折腾学位，周末跟同乡交流交流心得，想想是不是也还不错，等履约满一年后，绿卡有了，咱们可以干回自己的老本行，也可以琢磨琢磨新机会，反正我是觉得挺不错的。

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