7月开始，美国再次调整移民方向，这次的事还是定向给中国人发绿卡。

消息出来后，不少人又开始留意了。 不过这次不是面向所有人的，而是把重点放在了三类具体群体上。我们把情况慢慢捋清楚，看看自己是不是合适。 

第一类人，门槛放在那儿，很实在。

没学历，不会英语，连ABC都不认识也没关系，没有任何技术也能申请。 

想象一下，你去老牌鸡肉加工厂做流水线普工，每天就是挂鸡、切肉这些活，和人打交道都能免掉，一句Hello都不用说，社恐的朋友可能觉得这倒合适。

工作内容就是实打实的体力操作，按部就班干完就行。 

第二类是进过厂、懂点机械的。

去威斯康星州拖车厂，做装配、打螺丝这类工作就对口了。 

这里需要会点基础英语，能简单交流就够用。岗位是实体工厂的常规操作，熟悉机械的朋友上手会快一些，干起来也踏实。 

第三类是美国目前比较缺的后勤服务人员。 

比如去一家有80年历史的巴士公司，做车内清洁，或者到宾州社区专业药房做后勤打杂。 

工作环境相对体面，体力压力没那么大，能懂点基础英语交流就行，还可以根据自己的情况选择喜欢的雇主环境，过渡期间相对自由一些。 

这几类方式有个共同点，无资产和背景门槛，只需要你肯弯下腰，给老美的实体雇主真实干满1年的活。 

申请方式也是一人申请，全家拿身份。年龄必须在50岁以下，身体健康，能开出无犯罪记录证明，这是大家都要过的坎。

以雇主正式offer为准，具体岗位细节常见做法是按实际匹配来。 我把这些情况摆出来，就是让大家对照自己看。

没学历没英语的朋友，第一类鸡肉加工厂的流水线活可能是个实在选项。 

每天重复操作，不需要太多沟通，干满一年要求就能走完流程。

懂机械的，威斯康星拖车厂那边，装配打螺丝的活儿，基础英语够用就行，工厂环境熟悉的人不会觉得太陌生。 

后勤服务这一类，巴士清洁或者药房打杂，环境轻松些，适合想少出力的，基础交流没问题的话，选雇主的时候还能有点空间。 

干满一年这个要求，听着简单，实际执行就看个人态度。实体雇主那边需要的是真正在岗出力，不是走形式。 

年龄卡在50岁以下，也是为了保证身体能扛住日常工作。健康和无犯罪记录证明，这些材料准备好，流程就顺很多。常见做法是先匹配岗位，签offer之后按要求走后续步骤。 

三类里面，岗位内容各有特点。

第一类体力活为主，环境比较直接，适合能吃苦、不怕重复的朋友。 

第二类带点技术含量，机械操作熟悉的人干着顺手。

第三类环境好一些，清洁和后勤，体力消耗小，交流需求也不高。

无论哪一类，都是实打实的实体工作，干满一年是关键。 全家拿身份这个安排，让不少人觉得安心。一人走流程，配偶和孩子都能受益。

50岁以下的年龄要求，身体条件过得去的，机会就摆在那儿。无资产背景要求，也让普通家庭看到可能性。

关键是自己愿不愿意去干这个活，肯弯腰出力。 现在调整方向后，这三类群体被重点照顾。

鸡肉厂的普工、拖车厂的装配、巴士和药房的后勤，这些岗位美国那边有需求，中国申请人符合条件的就能对上。 

不会英语的，第一类完全没问题。需要基础英语的，第二第三类也能准备准备。

岗位匹配好了，干满一年，流程走下来，身份就稳了。 我讲这些，是希望大家对照自己的情况想一想。

没学历没语言的，看看鸡肉加工厂的活儿适不适合。进过厂的，拖车装配那边能不能接得上。 

后勤服务想环境好点的，巴士清洁或者药房打杂可以考虑。年龄、健康、无犯罪这些硬条件，先确认自己行不行。

干满一年的决心有了，后面的事就好办许多。 具体到每个人，匹配的时候还是要看实际。雇主offer怎么签，岗位要求怎么对，以正式文件为准。

流程节点上，常见做法是先确认资格，再走后续材料。身体健康证明和记录材料准备充分，问题就不大。 

这次调整，还是在给中国人留通道，重点放在这三类实干型人群上。不会英语的能走，懂点机械的能走，后勤服务也能走。

门槛摆得清楚，干活要求也实在。50岁以下，身体行，无犯罪，肯出力，条件就基本齐了。

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