大家好，我是大所长，用大白话说清移民这件事。 

同样是生个孩子就能拿国籍的移民大国，最近的走向可以说是两极分化，美国的落地生政策眼看在越收越紧、彻底爆冷，而葡萄牙那边同样拔高了政策门槛，市场热度却一点没降、反而迎来了爆火。

这两个国家一冷一热的反差，其实把未来普通家庭做身份规划的路子给抖搂得很明白了。

咱们先看看美国这边的情况，作为一个一直以来全球接纳移民最多的大户，他们那个正式名称叫“出生公民权”、大家平时习惯叫落地生的政策，一直吸引着大量家庭关注。

不管父母拿什么身份或者是不是美国公民，只要孩子在美国本土出生，自动就拿美国国籍。这条法律直接催生了一波赴美生子热，拿旅游签的、拿工签的，甚至非法入境的都有冲着生孩子去的，毕竟很多父母的想法很朴素，单纯就是想给孩子未来留条后路，但这事被大量使用后也在美国本土引发了不断的争议。

到了2025年1月特朗普第二任期就职的第一天，他直接签了个行政命令要求终止出生公民权。虽说在2026年6月30号，最高法院把叫停落地生拿护照这件事给驳回了，法律层面上这条路目前还留着，但特朗普想对赴美生子出手已经是板上钉钉的事实。

最高法院裁决完，他马上又拉出了三条路线，一头要求最高法院重新审理，一头敦促国会直接立法废除，同时还启动了针对生育旅游的专项清查。

连签证官现在都明确表态了，如果认定你去美国的主要目的是生孩子拿国籍就会依法拒签，所以客观讲孩子出生拿护照依然合法，但专门赴美生子这条路基本走不通了。

其实就算抛开眼下的政策变动，指望靠美宝给父母拿身份，本身也横着两道硬门槛。

第一道门槛是时间，按规定孩子必须年满21岁才有资格给父母递件，也就是说从孩子落地到父母摸到绿卡至少得等21年。在这前21年里，想让孩子在美国受教育，要么让孩子一个人在外面待着，要么家长得想别的办法长期待在当地，这就又牵扯到家长自己的身份问题。

第二道门槛是收入，美宝给父母申请绿卡得拿得出经济担保，要求收入达到联邦贫困线的125%以上，一个21岁刚出校门的年轻人，很少有人能马上拿出这份收入。如果真想让孩子一出生就更稳妥地取得美国公民身份，歪门邪道确实不可取，建议还是先拿身份再谈规划。

身份这东西是1，教育、医疗、资产配置、出行便利都是挂在后面的0，没有1后面再多0也白搭。

大家可以对照自己的情况看看正规路径，如果你是行业内顶尖人才、能证明具备国际认可影响力，可以了解EB-1A；如果拥有硕士及以上学历，或者在科学、艺术、商业领域有突出能力，可以看NIW；

要是想快速拿美国绿卡、考虑海外资产配置或者想留美的留学生，EB-5是个选择；而什么硬条件都没有的普通人，完全可以走EB3非技术，也就是大家常说的EW3。

这个EW3项目是美国职业移民第三优先里的一个分支，作为普通人合法登陆美国的路径，它的申请门槛定得很直白：年龄在18到50岁之间身体健康，没有犯罪记录对申请人没有学历、工作经验和性别的要求，语言方面仅有个别岗位需要基础日常英语，具体以雇主正式offer为准底层的运作逻辑很简单，拿到绿卡之后到美国为雇主真实工作一年，全家人就能拿到美国绿卡，办理需要的材料主要就是无吸毒尿检、无犯罪记录、身体健康，再签署一份工作协议。

至于过去干什么活，现在的真实雇主基本给申请人留了选地方和选行业的空间。

纽约州的物流搬运公司：在仓库里装卸家具、箱子和各类设备，入门级岗位不需要经验、公司给培训，时薪大约16.5美元，配医疗保险、带薪休假和401(k)

明尼苏达州的巴士客运公司后勤：给车辆做内外清洁，维护场站车库并配合技工做基础支持，时薪约17美元，配医疗、意外、牙科、视力保险和带薪休假

宾夕法尼亚州的社区药房后勤：负责药房和储存区的清洁整理，以及药品物资接收分类存储等基础操作，不需要医疗执业资质但需要基础英语能力，时薪约16美元，有医疗、牙科、人寿、视力保险及带薪休假

南卡罗来纳州查尔斯顿的配送司机：负责包裹的安全准时配送，全职每周40小时、时薪约20.5美元，月均到手约2926美元，带医疗、牙科、带薪休假和401(k)

威斯康星州的拖车制造厂：拿电钻、锤子做拖车部件的组装固定，欢迎无经验者并提供全面培训，算上1.5倍加班费时薪约18.5美元，年收入在4.6万美元左右

北卡罗来纳州和俄亥俄州的鸡肉加工厂：主要是家禽生产线工人等食品加工岗

赛百味快餐连锁店：在多个州都有分布，提供门店服务和后厨岗，时薪大约在10到14美元之间这七个雇主分布在多个州，行业覆盖了食品加工、快餐、制造装配、物流搬运、客运后勤、药房后勤和配送，给大家留的余地其实不小。

把门槛和待遇盘清楚了，必须如实把EW3目前最大的缺点摆在台面上讲，那就是排期比较长，大约需要八年。

这八年的排期其实完全不影响大家在国内的正常生活，因为这段时间不需要人在美国，大家照常在国内上班、过日子、带孩子，等排期到了、绿卡批下来了，再去考虑登陆的事就行。

正因为这个项目不要学历、不查语言、不管工作经验也不用砸大额投资，它就是用时间去换了低门槛，想门槛低又要速度快还不花钱，这种项目现实里是不存在的，咱们得认这个取舍。

按规矩排期是按递交先后排队的，越早把申请递进去，等待就越早开始计算。看完美国这边的风雨飘摇，回过头来看看爆火的葡萄牙。

葡萄牙其实也在收紧政策，2026年5月19日他们新的《国籍法》正式生效，其中针对落地生的门槛被大幅度抬高。

原先的规则是父母只要有一方在葡萄牙合法居住满1年，在当地出生的孩子就能拿到当地公民身份，而新规则把居住要求直接延长到了5年，门槛翻了五倍。

非常有意思的是政策收紧了市场却没凉，因为葡萄牙虽然加了门槛，可那个平均每年住7天的轻移民监优势一点没变，如果想拿欧盟护照，葡萄牙依然是门槛最低、链路最清晰的选择。

具体的链路是首次获批拿到黄金居留签证后只需要平均每年住7天，满5年后申请永居，满10年后直接申请入籍并申领欧盟护照，后续的5年根本没有实际居住要求。

这就相当于每年去度一次假就能把身份维持住，非常适合事业重心在国内又想稳步推进欧盟身份规划的申请人。等到转永居和入籍环节时，申请人需要达到葡萄牙语A2水平。

A2大概相当于小学3年级水平，官方解释是能理解经常被应用的表达方法或语句，属于生存级的葡语，算不上难以逾越的障碍。

只要拿到葡萄牙护照，就能自由通行全球180多个国家和地区，里面包括了美国、加拿大和英国，还可以自由选择在欧盟以及瑞士、冰岛、挪威、列支敦士登等31个国家居住、工作和生活，顺理成章享受当地的教育、医疗和社会保障。

同样是面对落地生政策的收紧，一个国家把路越堵越窄，另一个把规则摆得明明白白，选择权其实都在你自己手上。

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