香港优才和香港专才哪种更适合办理者申请?

2021-09-29 阅读(81)

自香港特区政府于2015年1月15日停止资本投资者入境计划(亦称香港投资移民)以后,“引进人才计划”和“优秀人才引进计划”的申请人受了更多的关注。

简单来说,两者最大的不同在于:通过“优才计划”赴港前,你不需要获得香港雇主聘用。到港后你可以选择工作、读书等等。而通过"专才计划"赴港前必须获得香港雇主聘用。到港后,你只能选择在香港雇主公司工作,如想更换工作则需经过入境处审批。那么,除此之外具体还有哪些不同呢?接下来麦克斯出国小编为您详细分析二者的区别。

香港优才和香港专才哪种更适合办理者申请?

一、申请人要求

香港专才:申请人必须是具有香港特区所需的特定技能、知识或经验的内地居民,可通过特定的专才计划登记在香港工作。申请人需在香港移居以前从当地雇主取得就业,并且没配额约束。对申请人的要求比较低,申请人需具备本科学位以上学历,有管理或经商经验。

香港优才:该计划借以吸纳优秀人才落脚香港,以加强香港在全球市场的竞争力。申请人在移居香港以前不需由当地雇主雇用,但他们必须首先合乎基本上资格建议,然后才能与其他申请人竞争配额,根据计划之中设立的两个评分系统之中的一个。对申请人要求比较高,香港优才通过综合积分制或成就积分制进行审核。综合积分制会结合申请人年龄,学历,工作经验,语言能力等综合计分。

二、申请投入成本

香港专才:因涉及到公司运作,需要证明公司实力,如公司后续盈利不是很好的话,投入的成本可能会比较高。

香港优才:优才获批后,在香港找到雇主,由雇主发放工资,保持工作即可。

三、申请人转换公司自由度

香港专才:申请人如果在之后需要更换工作,需要向入境处提出发起新的申请,新雇主审核通过入境处审核后,才能续期。

香港优才:随时自由更换工作,无需向入境处申请,期间也可处于短暂失业的状态,自由度相比于专才更高。

四、申请名额限制

香港专才:无名额限制,无需竞争 

香港优才:一年2000个名额,需要与同批申请人竞争

五、申请成功率

香港专才:香港专才没有名额限制,对申请人的要求比较宽松,成功率高 

香港优才:需要与其他同行业人士竞争,每年配额较少,成功率需要评估

除了上述的不同点以外,其实二者还是具有许多相似之处。例如,香港专才和优才在申请过程中,配偶和18周岁以下子女可以随同申请,配偶批准后,可以在香港工;香港专才和优才首次申请成功时,申请人及受养人取得2年签证,后期以3+3年形式续签;申请人和受养人拥有香港居民身份证,与香港本地居民享受同样的医疗及教育等福利,可以为小孩子申请香港本地或国际学校。

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标签: 香港优才香港专才香港移民

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