如何区分香港优才与香港专才,有哪些异同点?

2022-01-07 阅读(116)

移民香港的途径中,能够快速获得香港身份的方式有香港优才计划和香港专才计划。不过有一个要强调的是,香港优才和香港专才两者之间并无好坏之分,成功获批后申请人所享受的福利都是一样的,并且是可以同时申请的,两者并不冲突。不过两者之间也有很多不同之处,本文麦克斯出国为大家解析一下。

如何区分香港优才与香港专才,有哪些异同点?

一、优才计划与专才计划的不同之处

1.申请主体

优才:申请主体只能是本人申请;

专才:则需要在来港前获得香港本地企业雇佣聘任,由雇主申请。

2.审核标准

优才:有两种审核标准,分别是成就计分制和综合计分制,需要申请者根据自身情况来选择计分制度,主要考核的是申请者的学历及专业资格,工作经验以及语言能力等;

专才:主要审核的是雇佣企业的行业背景,企业的发展规划,政策扶持力度等标准,由雇主作担保。

3.所属人才类型

优才:适用人才类型为行业精英,或者世界级比赛名列前茅者,对申请者未来的工作无特定要求,只要对香港做出贡献即可(比如就业,创业等);

专才:是旨在吸纳普通的对口专业人才,这就需要证明申请者所任职务是香港紧缺的特别技能或知识,并且本地人不能轻易胜任该职位。

4.续签形式

优才:续签是以2+3+3的形式批出(高净值人士为2+6),满七年即可申请永久居民身份。

专才:续签是以2+3+3形式或根据其雇佣合同的有效期限(以期限较短者为准)批出(高净值人士为2+6),但如果在续签时没有工作,则无法续签。

5.延长逗留条件

优才:在首2年届满前4周内可以申请延长逗留,需提供相关证明,比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等,获准人士无逗留条件限制,可自由转换工作;

专才:同样需在首2年届满前4周内申请延长逗留,需提供的相关证明则是在香港就业不少于两年,还有就是公司提供工作证明或者雇佣合同。专才计划的续签获准人士只能从事入境处处长批准的雇佣工作,如需转换工作,需提前获得入境处处长的批准(顶尖专业人士只需要以书面形式通知入境处)。

6.名额数量

优才:4000个

专才:不限

二、优才计划与专才计划的侧重点不同

1)优才计划 更重背景  

“优才计划”是多方面综合比较,从申请人的背景中找亮点,突出来亮点和优势,就有机会申请成功。

申请条件:

1.主申请人 18 周岁以上;

2.学士学位学历,特殊情况下,能付以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力或经验及成就亦可;

3.须证明能独立负担其本人及受养人居香港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助;

4.无刑事犯罪记录、不良入境记录;

5.具备良好的中文或英文能力(中文口语指普通话或粤语)

6.「综合计分制」打分在 80 分以上或满足「成就计分制」条件;

7.成就计分制条件:申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国际或国家级奖项)或申请人可以证明其工作得到同业肯定并对业界的发展有重大贡献(如获得业界终身成就奖)。

2)专才计划 更重经验  

“专才计划”更注重申请人的工作经验,从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。

方式一:自身有雇主

申请条件:

1.申请人有学士或以上学位;

2.雇主在香港有办公室、本地雇员及财务状况良好; 

3.职位与学历和工作经验相关。

方式二:企业家自雇 

申请条件:

1.申请人有学士或以上学位;

2.有内地或海外运营经验,现经营的企业(内地/ 海外)纳税额 1000 万人民币以上(传统行业);

3.新兴产业以评估结果而定;

4.香港公司 有一定运营和规模,有本地雇员、有实体办公室且财务健康、业务真实;

5.通过自有企业进行雇佣。 

但是想要移居香港,关键不是比较“优才计划”和“专才计划”哪一个更难,哪一个更简单,而是需要把握好自己更适合于哪一项!

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标签: 优才计划与专才计划区别香港移民

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