申请香港优才后可以不去香港工作吗?

2023-03-30 阅读(864)

申请香港优才后,必须要去香港工作吗?毕竟对于大多数申请人来说,申请香港身份更多是为了享受身份带来的便利和福利。但是他们还是想把工作和生活的重心放在内地,所以最大的担心就是:如果将来长时间在内地,还能否满足在香港“连续通常居住”的条件?本文麦克斯出国首先带大家了解什么是“连续通常居住”。

申请香港优才后可以不去香港工作吗?

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一、连续通常居住 

实际上,“连续通常居住于香港”并不是“必须只能居住于香港”,这意味着申请人是可以离开香港的。只要申请人能证明自己确实以香港为中心,对申请人留港的时间长短是没有明确的规定和限制,这样的灵活性事实上给予了申请人很大的自由。 

二、判断标准 

任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等),不论时间长短,他/她会被视为通常居住在香港。常见的判断标准包括: 

1、不在香港的原因、期间及次数; 

2、是否在香港有惯常住所; 

3、是否受雇于以香港为基地的公司; 

4、其主要家庭成员(配偶及未成年子女)的所在地。 

获批香港优才并不意味着要放弃内地的工作和生活,申请人可以继续把重心放在内地。将来申请香港永居或者延续香港居留的时候,提供一些能证明自己在香港“通常居住”的材料即可。例如: 

1、子女在香港读书; 

2、在香港有固定住所(自购、租赁或者亲友住址皆可); 

3、有香港的银行、话费、水电、煤气月结单; 

4、香港公司的雇佣记录等。 申请香港优才计划,并没有强制性要求申请人必须在香港,而是看申请人的工作和生活是否跟香港有密切联系。除了想继续将生活工作的重心留在内地的朋友以外,还有一类群体,他们申请香港优才就是为了去香港工作,拓展自己的事业。 

三、在香港工作好几年的港漂程序员的经历分享 

最近也有朋友问麦克斯:我们内地人在香港好不好找工作?在香港职场的真实体验是什么样的?会不会不适应?今天麦克斯出国就给大家分享一位已经在香港工作好几年的港漂程序员的经历。 

1、压力 

香港啊?不好么?当时的我,其实对香港的工作机会是又喜又怕——喜的是薪水大增(后面会讲到),怕的是自己“不适应”。我之前只有过为期4天的香港旅游经验,对于林立的购物中心与商场实在没兴趣的我,以为自己再也不会再踏进这地狭人稠的香港一步。想不到,人生就是永远都想不到,这次却待了一年半之久。 

在香港工作、生活,听到的人大部分都是一样的反应:“压力是不是很大啊?”但曾经在上海3年的我,实在说不出“在香港压力比较大”这句话,反而是快活多了。你没有听错,的确是这样。 

2、薪水 

香港的薪水与生活首先,香港公司给的薪水,是当初我在上海工作时的 2 到 3 倍。因为是外聘,公司还给了一笔奖金,一年的带薪年假是 15 天(后来有同事跟我说 15 天在香港算是少的)。此外,西方东方的假全都放(农历过年跟圣诞节连假都放)。因为是新创公司,合约上甚至还给了股票选择权。虽说租房的价钱的确是很高,但换算下来,我自己在香港存钱的速度,还是比在上海时高出 2 倍以上。因为我到香港后的开销,反而是低于上海的(除去房租部分):在香港超市买生鲜食品价格不贵,有些食材甚至比上海便宜(比如海鲜),我前半年住在深水埗,走路就能到的传统市场又更便宜。 

在香港的第二周我就开始自己做午餐便当:香港一般平价小吃店的价格大约是 40-60 港币。虽然真的已经不算贵了,但是想让自己吃得好一点,我觉得还不如每天花一小时下厨,价格也更实惠。至于社交聚餐,因为香港好一点的餐厅价位经常都“贵得离谱”,导致我很少跟别人约用餐。咖啡厅也不像上海这么有特色,更因为地价贵的关系,只有连锁大企业能负荷这种高成本,千篇一律的星巴克、太平洋咖啡等,让我去喝咖啡的兴致也降得非常低。但周五下班后的“小酌一杯”,压力就小很多:下班后在高级饭店顶楼,边看夜景边喝红酒的价格,可能是 68 港币还“买一送一”。香港在酒吧点一杯酒的价格比上海便宜多了。 

想到之前在上海,去好一点的酒吧还没喝到微醺,钱包就已经受不了了。都市里的精致餐厅、Brunch、甚至咖啡厅都不想去,我大部分的空闲时间都往市中心外跑——香港被群山与海洋环抱,到哪里都有巴士可以通;而且香港所有的露营地,都是免费的。冬天去爬山、露营;夏天去海边,费用只有交通费,也更健康。 

简言之,正因为在这里的外出就餐价格,反而让我改变了一些生活习惯、也没有诱因去花钱;平日在都市的环境,又使我周末时一直往郊区去。薪水是过去的近三倍、又没有太多花钱的机会,钱自然存得快。一年四季接触自然的机会也多,生活中的压力,因此反而没有我在上海时感觉的高。 

3、工作行业 

香港的IT业内地港漂越来越多了另外在香港,IT行业真的比较“不红”:没有人想当什么“科技新贵”,想赚钱的、考试第一志愿的,都往金融业跑,至少我来的时候情况是这样的。这也因此造成香港IT人才严重不足,之前的公司聘了很多外籍工程师,公司几乎一半是外国人,然后另外一半是我这样的内地人。所以对于内地IT人才来说,机会其实不少。 

也因为我是在新创公司,工作环境较为自由,上班时聊个天没人管你、要去楼下星巴克工作也没人管你。公司有吃不完的零食,跟主管申请在家工作也都 OK。在我们公司,更没人会强迫你加班。相比内地996的职场环境,薪资的性价比是非常高的。经常听说香港职场环境高压,从我的了解来看,金融机构的IBD之类的部门或许是这样,但是总体内卷程度,还是比内地要好一些的。反过来,从香港的科创公司角度来说,“内地的人才好用、性价比高”也已经不是一个秘密。当然,这几年可以很明显看到公司里的内地同事多了起来,香港的IT技术岗也比之前要多了,香港也是处在一个转型期吧。虽然在香港生活的缺点众所皆知,如人口密度超高、繁忙快速、没有人情味、房价跟部分消费物价极高等。 

但坦白地说,这里给我的是一个经验与机会:与来自世界各地的人一起工作、在放眼国际市场的环境里工作。同时,它也是一个对我来说,经济压力反而较小的地方。回过头再让我选择一次,我还是会来。一个地方或一个工作的“好坏”,经常是主观的,也因每个人的经验与比较基准而有所不同。因此,与其光听别人说,不如亲身尝试、闯荡后,才能知道属于自己的答案。 

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标签: 香港移居香港身份香港优才

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