华为员工放弃40万年薪,移民德国!

2024-05-24 阅读(234)

最近在某站上刷到了一条视频,挺感慨的。这名博主自称离职前是华为前几年的应届生员工,年薪高达40万人民币。能够进入职华为,还是以应届生的身份,说明他至少得是985/211级别的出身,而年薪能达到40万,想必担任的也是核心部门的研发岗位。但就是有着如此光明前途的他,最后却选择了从华为离职,并且到德国这样一个“日薄西山”的国家去发展,这到底是为什么呢? 

添加小助手微信:maxzixun 免费领上图资料⬆⬆

一、它是通过什么项目去的德国? 

根据他的描述,离职的原因很简单,那就是身体实在顶不住高强度的工作了。华为的“狼性文化”声名在外,但也颇有争议,一方面员工确实需要付出巨大的努力和牺牲,但另一方面他们也得到了丰厚的薪资回报。这个问题孰对孰错呢?每个人的角度不同,我相信没有标准答案。这位小伙子从华为离职之后,通过德国蓝卡项目去了德国,并且很快就入职了当地的一家公司,从事的也是老行当硬件工程师岗位。德国蓝卡是一种针对高技能外国人才的居留许可,目的是为了吸引全球的专业人士到德国工作。申请条件也很简单,具体如下: 

1.主申请人: 

学历专业/技能受德国政府认可;拥有符合蓝卡薪资要求的工作合同,分普通专业和稀缺专业(自然科学、数学、工程师、医生或IT专业),都需要满足一定的年收入。

2.随行申请人: 

主申请人配偶及16周岁以下子女;

16-18周岁子女,持有德语C1证书; 

随行人父母及配偶父母。 

二、他在德国的工作现状 

据他说,德国公司的工作量只有华为的三分之一左右,而且不需要像华为一样一个项目全过程参与,他属于研发岗位就只聚焦在研发上,其他环节与他无关。这么做企业可能牺牲了效率,但作为打工人还是很幸福的。所以他每天都过着朝九晚五的生活,上班时间并不固定,只要一周上满40小时就好。比如早上七点上班,那么下午三点就可以下班了。而且不要求打卡,员工有需要的话,还可以居家办公,雇主不能轻易拒绝。德国人把工作和生活分得很开,有一次他晚上七点看到同事在线,秉着熟悉业务的心理,这位小伙子就向同事请教问题。结果人家说,现在是下班时间,他正在学习东西,有问题第二天工作时间再讨论。另外,德国的企业每年都会给员工30天左右的年假,所以换算下来,他的时薪其实是比在华为的时候还要高很多的。 

除此之外,因为德国的工作比较轻松,所以他能够有大量的时间去做手腕理疗。在德国那边做6次理疗的费用是166.8欧,报销之后个人负担26.68欧就可以了,折算下来每次理疗大概是30人民币左右,还是非常划算的。德国的医疗体系非常完善,以全民覆盖和高福利著称,分为公立医疗保险和私立医疗保险两种,大多数员工都参加公立医疗保险。说看病不花一分钱确实夸张了,但个人负担的部分很小,不会出现因病致贫、因病返贫的情况,更不会有因为医药费不够而见死不救这种人道主义悲剧的发生。所以整体看下来,这位小伙子目前的生活还是挺让人羡慕的,尤其是我们这些打工人。朝九晚五的生活,稳定的收入,充足的休息和娱乐时间,以及良好的社会保障体系,这些都是许多人梦寐以求的。 

想知道你是否符合移民德国的条件吗?欢迎联系我们! 

移民并非是一条平坦大道,总会有层出不穷的问题,但麦克斯出国会全程为您保驾护航,用我们的专业和多年的办理经验为您移民路上的诸多问题。如果您有移民的打算,欢迎拨打麦克斯出国7*24小时客户服务热线:400-698-3225,或微信添加小助手:maxzixun 进行咨询,我们会根据您的条件为您做一个详细的评估。

麦克斯出国礼包
标签: 德国移民优势德国移民

移民不知如何抉择,不如听听专家意见

麦克斯出国专家免费帮您定制移民方案
预约专家免费评估