最近经济形势有点抖，后台好多朋友都慌兮兮地跑来问我同一个问题：

“所长，救命啊！我公司的PERM是去年file的，现在公司开始Layoff了，会不会影响我的申请啊？我这几天愁得头发都白了！” 

哎，我跟你说，这真是个经典老问题了，每年经济一有风吹草动，准保一堆人跑来问。而且，十个人里有八个都搞错了重点！ 

所以，我今天这篇文章，就是要一次性帮大家把这个问题彻底讲清楚： Layoff到底影不影响已经file的PERM，以及之后要走的I-140？ 搬好小板凳，开讲啦！ 

一、先搞明白：PERM是啥？Layoff到底影响谁？ 

什么是PERM？简单理解，它就是美国劳工部的一个认证程序，证明你这个外国人来美国干这份活儿，不会抢了本地人的饭碗，也不会拉低这个岗位的薪资水平。办职业移民，大部分情况下都得先过这一关。

好，那Layoff（裁员）来了，到底影响的是谁呢？ 我直接给你个准话：Layoff主要影响的是那些“还没提交PERM申请”，或者“刚提交不久、还在所谓‘敏感期’内的PERM申请”。 啥意思呢？就是说，如果公司在你PERM申请提交前的6个月内，或者提交后的6个月内，在同一个地区裁掉了跟你职位相似的美国员工，那劳工部就可能会怀疑：“你这公司是不是一边裁着美国人，一边又想招外国人啊？” 这种情况，你的PERM申请就可能遇到麻烦，甚至被拒。 

但重点来了！一般来说，如果你的PERM申请已经提交超过6个月，甚至一年半载了，那公司现在的Layoff，基本不影响你这个已经“稳了”的PERM。 

你想想啊，要是Layoff能随随便便影响到一年前就提交的PERM，那这几年Google、Meta这些大厂三天两头裁员，他们公司的员工还移不移民了？早就天下大乱了！劳工部也没那么闲，天天盯着你一年前的老黄历翻旧账。 

所以，如果你PERM早就file了，现在公司Layoff，先别自己吓自己，大概率跟你关系不大。 

二、那PERM过了之后Layoff，会不会影响I-140？ 

好，假设你的PERM顺利通过了，恭喜你，阶段性胜利！