今天一大早，项目部的同事给我发来一条最新的消息，说实话，我看完的第一反应是“喜忧参半”。 坏消息是，我们在堪萨斯州的赛百味雇主名额，已经全部被抢完了。好消息是，夏威夷的分店会在8月20日重新启动，放出25个新名额。 

所以这篇文章，既是一个项目速报，也想趁机和新朋友聊聊，到底什么是EW3，它有什么优缺点，为什么说八年的排期并不是大家想象的那么可怕。 

很多人对美国绿卡的印象是，要么是投资几百万美元的EB5，要么是顶尖人才才能申请的EB1A。 

普通人是不是就没有机会了？其实并不是，美国移民体系里面有一个特别适合工薪家庭的通道，叫做EB3非技术工人类别，也就是我们常说的EW3。 

通俗来说就是美国允许一些岗位长期短缺的雇主招聘海外的普通工人，然后帮他们申请绿卡。 

只要你18-45岁，身体健康，没有犯罪记录，没什么重大的传染病就符合要求。先在国内等8年左右的排期后，登陆美国为雇主服务一年，就可以全家人拿绿卡离开了。 

这个类别之所以特别，是因为它门槛低，对申请人的学历、语言和背景等等，几乎没什么硬性要求，真正做到普通人也能移民美国。 

在EW3项目里，我们目前招工比较固定的有两家雇主，一个是赛百味连锁店，一个是鸡肉加工厂。 

赛百味的岗位分得比较细，你可能在收银台负责点单，也可能在厨房负责准备食材，制作三明治和热狗等等。 

店里也需要人打扫卫生、整理环境，和国内的餐厅服务员没区别，总体上都是重复性劳动，不复杂，但需要一定的耐心。时薪目前在11-14美元之间，主要视不同地区而定。 

美国的劳工保护比较健全，加班也会有加班费，工会和监管部门对雇主的要求比较严格。 

如果你是去鸡肉加工厂，工作内容就更辛苦一些，比如流水线上切割、分拣、包装，每天要在低温环境里待很长时间，手脚也比较累。

但这类岗位对体力要求高，相对更稳定。相比之下，很多家庭更愿意选择赛百味，因为环境稍微轻松一些，也更适合英语较好的申请人，因为要对客交流。 

不过丑话说前头，在美国初期靠这些岗位真的赚不了什么钱，因为大多数人月薪在2500到3000美元左右，扣掉房租、伙食、交通费用，确实所剩无几。 

如果你想靠这份工作就能在美国迅速发财，那只能说这个项目不适合你。 

所以我们在和客户沟通的时候，都会强调一点：EW3不是来美国打工赚钱的项目，而是通过工作机会拿到一张合法的绿卡。 

你真正的收益，不是这几年在赛百味挣多少，而是八年后你和全家人拿到绿卡后，可以在美国自由择业、孩子可以享受美国教育、全家人可以享受美国福利体系，这才是移民的核心价值。 

那为什么很多人一听“八年排期”就打退堂鼓呢？因为大家第一反应就是“太久了”。但其实换个角度去看，你就会发现，这个等待期未必是坏事。 

从现实的角度讲，八年时间，你照样可以在国内工作、生活、赚钱，几乎不影响眼下的节奏。 

你唯一要做的，就是先交一个1000美元的启动费，把申请走起来。之后每一步的费用，都是走到那一步才收取，等于是一种“分期移民”。 

这对于资金压力不大的普通家庭来说，友好得多。八年后你拿到绿卡，可能孩子正好要上高中或者大学，时间节点是刚刚好的。 

移民本身就是一个充满不确定性的过程，有政策风险，也有排期风险。但总体来说，EW3的安全性和确定性，比市面上很多野路子的项目要强得多。 

我们和美国本土的律所长期合作，雇主资源也稳定，近几年每年都有客户顺利登陆。 

回到本周的速报。堪萨斯州的赛百味名额被抢光了，其实一点也不奇怪。这类中部州的岗位，生活成本低，房租也不贵，自然会更抢手一些。 

至于马上要开出来25个夏威夷的名额，说实话可能会比堪萨斯更抢手。 

因为夏威夷虽然地理位置偏远，但环境优美，气候宜人，很多家庭更愿意去这种地方起步。尤其是对白领行业的申请人来说，赛百味的工作相对轻松一点，加上生活环境好，心理上更容易接受。 

但我也必须提醒大家，名额从来都是稀缺资源。25个听起来很多，但对整个市场来说，可能不到一周就会抢完。 

你要是真心考虑，就不要再观望，移民不是临时起意的事，它需要长远规划，你早一天排上，就早一天安心。等到八年后绿卡批下来的那一刻，你会庆幸自己没有犹豫。 

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