最近有粉丝给我留言，说他前几年申请了EB3非技术移民，队都排了好几年了，眼看着就要进入下一个流程了，结果雇主不配合，问我现在换雇主是不是前几年的白期全白等了。 

听到这我其实挺能共情的，因为类似的情况，我过去几年见得太多了。 

有的是雇主倒闭了，有的是管理层变动了，还有的干脆不想再配合移民项目。对申请人来说，这确实挺糟心的事，一边是等了好几年的排期，另一边却卡在了雇主这里。 

那今天我们就来好好聊聊这个问题。首先，我们得先搞清楚，EB3非技术移民到底是个什么项目。很多人对它的理解其实并不准确。 

EB3非技术移民，全称是Employment-Based Third Preference Unskilled Worker——也就是“基于雇佣的第三优先类——非技术工”。 

它的核心逻辑就是：美国有些雇主缺干活的人，政府就允许这部分雇主向海外引进人才，并换取美国绿卡。 

所以这里最关键的两点就是：雇主真实存在，并且愿意为你提供岗位；你本人也真实愿意给美国雇主履约至少1年以上。 

整个申请流程大致可以分为下面几个步骤： 

第一步，劳工卡（PERM）审批，也就是雇主向美国劳工部证明，美国本地没人愿意干这个岗位； 

第二步，I-140移民申请，这一步是由雇主向移民局递交的； 

第三步，排期到、走NVC、面签、最后就是登陆。 

那今天的核心问题来了：如果雇主在你排期期间退出了、公司倒闭了、或者不配合签字了——是不是你之前的排队、优先日全都没了？答案是：不一定。 

美国移民法明确规定，只要你I-140获批了，你的优先日就是可以保留的。也就是说，哪怕原雇主不配合，你也不是“从零开始”，优先日这一部分仍然属于你个人。 

你只需要找到一个新的合规雇主，重新走劳工卡流程，就能把原来的优先日给“接”回来继续用。 

这里很多人会担心：那我重新申请劳工卡，会不会被抽查？会不会被拒？实际上，劳工卡抽查是非常正常的情况，跟我们转不转雇主关系不大。 

过去这十多年，我们也遇到过不少抽查的案例，但因为雇主、律所以及我们公司，都有着丰富的处理经验，所以哪怕被抽查，最后也都是顺利通过了的。 

等新的劳工卡获批之后，就可以重新提交I-140，这一步是可以加急的，15天就能出结果。I-140获批后，你的优先日就能继续沿用，不需要重头开始等排期了。 

我自己也是从EB3非技术移民走过来的，我特别理解那种等待和焦虑的心情。我当年经历过抽查、RFE、重审，差不多能遇到的坎全遇到了。 

但也正因为走过这一段，我知道——这条路虽然不容易，但是是真的能走通的。只要你的案子是真实的、逻辑是自洽的、雇主是靠谱的，就没有迈不过去的坎。 

如果你的案子也刚好卡在雇主这一步，或者你已经拿到优先日但不知道该怎么继续的话， 

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